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顧問契約

写真 ・顧問契約によって、経営者様とどのような会社にしていきたいか綿密に話し合うことができ、経営者様の思い描く企業へと近づけていくサポートを全力でいたします。

・人材育成の方向性を決めていき、そして経営者様と共に社員教育や就業規則作成、人事評価制度といったものをオーダーメードで作成していきます。

・人材育成を実施した企業はかなりの確率で業績が向上し、仕事のしやすさ、人材の採用、お客様への評判が上がり実施の効果を実感できます。

・また適切な労務管理を行うことで、経営者は「経営力」を、従業員は「社員力」を最大限に発揮できるのではないでしょうか。

・経営は「営業・財務・労務」の三本柱から成り立っていると言われています。いわきり社労士事務所では、この三本柱のひとつ、「労務管理」を通じて、 常に経営者の満足度を念頭においたサービス提供をお約束いたします。

・入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。

・顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。

※経営者様との打合せで貴社の方向性をヒアリングし経営者様の右腕となり会社運営のサポートを全力でいたします。

※社員の考えが変わりモチベーションが上がってくれば貴社の売上アップ等やお客様、取引先の評価が向上していきます。


お問い合わせについて

ご相談・ご質問などお気軽にお問い合わせ下さい。
電話 099-837-8611 
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