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給与計算

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・給与計算の為に人員を雇用しているよりも、鹿児島の給与計算代行のいわきり社会保険労務士事務所(専門家)にアウトソーシング(外注)する方がコスト削減になります。

・給与計算代行をすることにより各種保険(健康保険、厚生年金当)の保険料率の変更や、法改正が行われた場合も安心です。

・給与計算担当の社員の急な退職、長期入院による休業等のリスクが回避されます。

・給与等の重要情報を給与計算担当事務員が把握する事がなくなり、より安全に情報管理(情報漏洩防止)が可能。

・鹿児島の給与計算代行のいわきり社会保険労務士事務所(専門家)にアウトソーシング(外注)することにより適正な給与計算が行われます。(雇用保険、健康保険、厚生年金等の計算が間違っている場合も多々見受けられます)

・社外、社内への信用度の向上(専門家に給与計算を依頼しているしっかりとした企業である印象)

・給与計算代行のいわきり社会保険労務士事務所より給与計算を通じ現状に則した労務管理アドバイス、またコスト削減方法、助成金活用等をご提案させて頂きます。

 給与計算料金表
・ 1人〜5人     7,350円
・ 6人〜10人    9,450円
・11人〜15人   13,650円
・16人〜20人   18,900円
・20人〜25人   24,150円
・25人以上 基本料1,2000円+500円×人数 (別途消費税)


お問い合わせについて

ご相談・ご質問などお気軽にお問い合わせ下さい。
電話 099-837-8611 
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