鹿児島県鹿児島市のいわきり社会保険労務士 岩切社会保険労務士 就業規則　助成金　労務問題　人事評価　人事評価制度　社会保険料適正化　鹿児島のいわきり社労士事務所 岩切社労士事務所 労働保険代行

人事評価制度構築・運用サポート

＜人事評価制度構築＞

・人事評価制度構築　毎月150,000円〜250,000円　　　　構築期間：約６カ月程度（4か月〜7か月）

※お客様のご要望に応じて一部の制度の構築も承ります。

＜運用サポート・目標管理サポート＞

・人事評価制度運用サポート　毎月25,000円〜150,000円　　　運用期間：約３年〜（１年〜５年）

※自社で作成した人事評価制度、他社様で作成した人事評価制度の運用、従業員の目標管理のお手伝いも実施しております。

ぜひ無料相談のお申込みをお急ぎください！！

・鹿児島の社労士事務所、いわきり社労士事務所では人事評価制度構築・運用サービスを実施しております。

・経営ビジョンに則した人事制度が社員の成長とやる気、企業の継続と発展をもたらします。

・実践で培ったノウハウが運用重視の制度策定とその後のフォローを確かなものにします。

・トータル人事制度の仕組

・７つのサブ制度がシステマティックに結びつくことで最大の効果が得られます。

�@実力資格制度 仕事の基準（レベル）を作る　　　　　　　　　　　　　　　　その基準（レベル）に合わせた実力・仕事を整備します

�A目標面接制度 目標を立て、上司との　　　　　　　　　　　　　　　　面接により確定した達成基準を目指します

�B執務態度制度 わが社の行動規範を　　　　　　　　　　　　　　　　明確にし、実践を通じて組織の　　　　　　　　　　　　　　　　文化や風土を醸成していきます

�C人事考課制度 仕事ぶりを　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公正・公平に評価し、　　　　　　　　　　　　　　　　長所・短所を発見します

�D育成制度 計画的な教育と　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弱点克服のための　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教育を行います

�E能力活用制度 伸長度合をレベルに反映させ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　適材適所の人材活用を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行います

�F処遇制度 適正人件費を見据えつつ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月例給や賞与に評価結果を反映させ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　働きに応じた退職金の設計ができます

７つのサブ制度が最大の効果を得る

＜人事評価制度構築実績＞

・介護施設（25人規模）・資材営業（15人規模）

※お客様のご要望に応じて一部の制度の構築も承ります。

＜運用サポート・目標管理サポート実績＞

・人事評価制度運用サポート　年間8先 （10名規模〜200名規模）

※自社で作成した人事評価制度、他社様で作成した人事評価制度の運用、従業員の目標管理のお手伝いも実施しております。

・色々な経験をもとに、お客様のニーズに最適のご提案させていただき、全面サポートいたします。

　※貴社の人数、業種、職種の種類等を教えてください。

・電話又はお問い合わせフォームより無料診断をお申込み下さい。

　※無料診断承り後、いわきり社労士事務所より見積額をご提案いたします。

お問い合わせについて

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